СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

В 201-2018 учебном году в ДОУ функционирует 6 групп для детей дошкольного возраста

Общее количество воспитанников-111 человек

1 младшая (1-3 года)- 1 группа, 16 человек

2 младшая (3-4 года)- 1 группа, 26 человека

средняя (4-5 лет) - 1 группа, 25 человек

старшая (5-7) - 1 группа, 23 человека

старшая (логопедическая) (5-7 лет)-11 человек

группа кратковременного пребывания (3-7)-3 человека

Органы управления образовательной организацией

Управление образовательной организацией строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Согласно ч. 3 ст. 26 Федерального закона № 273-ФЗ единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации -заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, на основе законодательства РФ и в соответствии с Уставом.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления Учреждением, обеспечивающие государственно-общественный характер управления, к которым относятся:

общее собрание работников Учреждения;

управляющий совет;

педагогический совет.

 

Общее собрание работников является постоянно действующим органом коллегиального управления. Действует бессрочно. Общее собрание работников:

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению;

- заслушивает администрацию Учреждения о выполнении обязательств сторон, обозначенных в коллективном договоре;

- обсуждает программу развития Учреждения;

- обсуждает вопросы охраны и безопасности условий труда работников детского сада;

- выдвигает кандидатуры на награждения;

- рассматривает: Положение об оплате труда работников, Положение о порядке премирования и установление доплат и надбавок стимулирующего характера, административно-хозяйственного, педагогического и обслуживающего персонала ДОУ.

- рассматривает вопрос заключения с администрацией коллективного договора, утверждает его и уполномочивает профком или иной общественный орган, подписать его от имени трудового коллектива;

- рассматривает вопросы введения и утверждения Правил внутреннего трудового распорядка;

- избирает представителей в Управляющий Совет;

- принимает Устав Учреждения, вносит изменения и дополнения в него.

Общее собрание работников вправе принимать решения по другим вопросам, не отнесенным к исключительной компетенции других органов управления Учреждением.

Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но  не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться: по инициативе администрации Учреждения, профсоюзного комитета Учреждения. Решения Общего собрания считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения. Решения на Общем собрании по вопросам, поставленным на голосование, принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. В состав Общего собрания входят работники Учреждения, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров. На Общем собрании могут присутствовать представители Учредителя. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избирается председатель, который выполняет функции по организации работы собрания и ведет заседание, и секретарь, который выполняет функции по фиксации решений собрания.

 

Управляющий совет Учреждения представительный коллегиальный орган государственно общественного управления Учреждения, имеющий определенные Уставом полномочия по решению вопросов функционирования и развития Учреждения, формируемый из представителей Учредителя, руководства и работников учреждения, родителей (законных представителей) обучающихся, а также из представителей местного сообщества, действующий на основании Положения об управляющем совете Учреждения. В своей деятельности управляющий совет Учреждения руководствуется действующим законодательством, Уставом и иными локальными правовыми актами Учреждения. Полномочия и ответственность управляющего совета устанавливаются Уставом Учреждения. Решения управляющего совета по вопросам, отнесенным Уставом Учреждения к его компетенции, являются локальными правовыми актами Учреждения и обязательны для исполнения руководителем Учреждения, его работниками.Управляющий совет Учреждения несет ответственность перед учредителем за своевременное принятие решений, входящих в его компетенцию. Заведующий Учреждением вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения управляющего совета в установленные сроки. Основные полномочия управляющего совета Учреждения:

Управляющий совет Учреждения утверждает:

- положение об управляющем совете, положение о выборах членов управляющего совета и иные локальные правовые акты учреждения, регламентирующие деятельность управляющего совета;

- ежегодный публичный доклад Учреждения Учредителю и общественности;

- отчисление обучающегося (воспитанника) в порядке и по основаниям, предусмотренными действующим законодательством.

Управляющий совет Учреждения согласовывает:

- по представлению Педагогического совета образовательную программу (программы) Учреждения;

- сдачу в аренду Учреждением закрепленными за ним объектов собственности в порядке, установленном учредителем;

- стратегические цели, направления и приоритеты развития Учреждения;

- программу развития Учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;

- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

- согласованный с Учредителем календарный учебный график;

- режим работы Учреждения;

- годовой план мероприятий создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.

Управляющий совет Учреждения вправе вносить рекомендации Учредителю Учреждения по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к ним территории; о стимулирующих выплатах заведующему Учреждения. Управляющий совет вправе вносить рекомендации заведующему Учреждением об установлении надбавок и доплат к должностным окладам работников Учреждения; о расторжении трудовых договоров с работниками Учреждения при наличии законных оснований.Управляющим советом утверждается:

- порядок участия в управлении образовательным учреждением форм и органов самоуправления педагогических и иных работников, родителей (законных представителей) обучающихся;

- порядок деятельности в Учреждении и взаимодействия с Учреждением общественных объединений и некоммерческих организаций;

- смета расходования средств от приносящей доход деятельности Учреждения и иных средств из внебюджетных источников финансирования;

- существенные условия договоров Учреждения с обучающимися, их родителями (законными представителями) о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг;

- положения о порядке оказания Учреждением дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

- порядок организации в Учреждении приносящей доход деятельности, включая реализацию платных дополнительных образовательных услуг, и другой деятельности по привлечению дополнительных финансовых и материальных средств из внебюджетных источников, цели, порядок и направления их расходования. Учредитель вправе распустить управляющий совет, если управляющий совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, Ставропольского края, нормативным актам органов местного самоуправления, решениям учредителя, отнесенным законодательством к его компетенции. В этом случае происходит либо формирование нового управляющего совета по установленной процедуре, либо Учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном образовательном учреждении управляющего совета на определенный срок. В случае возникновения конфликта между управляющим советом и заведующим, возникновения конфликта между положениями локальных правовых актов, издаваемых в рамках своей компетенции, который не может быть урегулирован путем переговоров, окончательное решение по конфликтному вопросу принимает Учредитель Учреждения.

 

Органом самоуправления педагогической деятельностью Учреждения является Педагогический совет, в который входят все педагоги Учреждения. Педагогический совет разрабатывает стратегию организации учебно-воспитательного процесса и основные направления развития учреждения.

Педагогический совет избирает из своего состава председателя педагогического совета сроком на 1 год.

 Председатель педагогического совета:

- действует от имени педагогического совета Учреждения;

- организует деятельность педагогического совета Учреждения;

-информирует членов педагогического совет об очередном заседании и повестки дня за 15 дней;

- регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку дня заседания педагогического совета;

- контролирует выполнение решений  педагогического совета

-отчитывается о деятельности педагогического совет в необходимых случаях перед Учредителем.

К компетенции педагогического совета относятся:

определение стратегии образовательной деятельности;

обсуждение содержания образования, выбор форм, методов, методик и технологий, реализуемых в образовательном процессе;

рассмотрение и согласование планов учебно-воспитательной и методической работы;

рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческой инициативы, распространения передового педагогического опыта;

организация проведения экспериментальной работы;

анализ состояния учебно-программного, учебно-методического обеспечения, состояния и итогов учебной и воспитательной работы;

заслушивание отчётов педагогических работников, руководителей и иных работников Учреждения по обеспечению качества образовательного процесса;

заслушивание и обсуждение опыта работы педагогических работников в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебно-методических пособий;

рассмотрение и принятие дополнительных образовательных программ;

Педагогический совет   созывается по необходимости, но не реже  четырех раз в год. Заседания педагогического совета   протоколируются.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета   считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение Педагогического совета, принятое в пределах его компетенции и не противоречащее действующему законодательству РФ, Ставропольского края, нормативным актам органов местного самоуправления является обязательным.

Педагогический Совет действует на основании Положения «О Педагогическом совете».

В качестве органов самоуправления родителей в Учреждении действует родительский комитет. Он содействует объединению усилий семьи и педагогов в деле воспитания и образования детей, оказывает помощь в определении и защите социально незащищенных детей.Родительский комитет избирается родительскими собраниями сроком на один учебный год. Родительский комитет действует на основании положения о родительском комитете. В целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе педагогических работников в Учреждении действуют профессиональные союзы работников Учреждения (далее - представительные органы работников) (ст.26 ФЗ № 273-ФЗ).